A iniciativa das vagas faz parte da estratégia da companhia de ampliar o quadro funcional, priorizando o desenvolvimento técnico e o crescimento profissional
Com foco na qualificação de profissionais e no fortalecimento das comunidades do agro onde atua, a Inpasa, maior biorrefinaria de etanol da América Latina, abriu 21 vagas em suas unidades industriais localizadas em Sinop e Nova Mutum (Mato Grosso), Sidrolândia (MS) e Luís Eduardo Magalhães (BA).
As vagas, portanto, contemplam diferentes níveis de formação e perfis profissionais, desde funções operacionais até cargos técnicos que exigem qualificação específica. Entre as oportunidades estão posições como:
- operador de monitoramento patrimonial, auxiliar de serviços gerais, mecânico de manutenção industrial II, operador classificador, assistente administrativo (safra), técnico de manutenção preditiva,
- caldeireiro II, torneiro mecânico, operador COI I, assistente de produção (safra), técnico em refrigeração, operador Munck, almoxarife II, auxiliar de meio ambiente, instrumentista III,
- jardineiro e encarregado de segurança patrimonial. Algumas funções contam com mais de uma vaga, conforme a demanda de cada unidade.
A Inpasa busca atrair candidatos com formações diversas
Há oportunidades que exigem apenas o ensino fundamental incompleto, como é o caso de auxiliar de serviços gerais e jardineiro, com treinamento interno garantido para o desempenho das atividades. Assim como vagas para funções técnicas, como mecânico de manutenção industrial II e técnico de manutenção preditiva, que requerem curso técnico e experiência na área.
Todo o processo seletivo é conduzido pela plataforma digital da empresa, onde os interessados podem se candidatar. Assim como participar de entrevistas e avaliações, além de realizar testes práticos ou dinâmicas de grupo, conforme a vaga. Os profissionais aprovados seguem para exames admissionais e passam por um programa estruturado de integração.
Os contratados terão acesso ao mesmo pacote de benefícios oferecido aos profissionais efetivos da companhia, que inclui vale-alimentação, refeição na unidade, transporte ou vale-transporte, plano de saúde e odontológico via Unimed, acesso ao aplicativo Gympass, plataforma de educação continuada Edupass, Programa de Participação nos Resultados (PPR) e suporte psicológico e financeiro por meio do programa Orienteme, voltado ao bem-estar.
