Projeto Sesc na Empresa promove qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho
Em maio, 144 empresas mato-grossenses se beneficiaram do projeto Sesc na Empresa’ totalizando 582 instituições atendidas nos primeiros cinco meses deste ano. Realizada pelo Sistema Fecomércio-MT, por meio do Serviço Social do Comércio (Sesc-MT), a iniciativa promove orientações e atividades para melhorar a experiência dos trabalhadores em seus ambientes profissionais.
“A ampla adesão das empresas do comércio de bens, serviços e turismo ao projeto demonstra que os empresários mato-grossenses valorizam seus colaboradores”, constata o presidente do Sistema Fecomércio-MT, José Wenceslau de Souza Júnior. Além dos atendimentos que levaram orientações de saúde, recreação, integração, ginástica, entre outras ações, no mês de maio, 4.974 trabalhadores do setor passaram a ter acesso a todos benefícios do ‘Cartão Sesc’.
Por meio do cartão do Sesc, os trabalhadores do comércio e seus dependentes têm acesso facilitado a uma série de serviços como a rede de hotéis em todo o Brasil com valores acessíveis. Isto é, atendimento odontológico, rede de restaurantes e academias de ginástica, programação cultural, cursos de artes e educação e rede de educação regular.
Sobre a metodologia adotada para prática do projeto ‘Sesc na Empresa’, o presidente destaca a importância da participação dos líderes nas melhorias desejadas. “O atendimento personalizado visando as necessidades apontadas pelos gestores no momento da contratação. Durante a visita, os executores do projeto sugerem mudanças simples na rotina da empresa, mas que fazem toda a diferença no bem-estar dos trabalhadores”, complementa.
Empresas interessados em agendar uma visita do projeto ‘Sesc na Empresa’, devem encaminhar um e-mail para crcempresas@sescmt.com.br ou entrar em contato pelo telefone: (65) 3611-0558.
Benefícios
A preocupação com a qualidade de vida, saúde e bem-estar no ambiente de trabalho favorece não apenas os colaboradores. Mas também as empresas, já que funcionários saudáveis e seguros tendem a mais motivados para realizar suas tarefas, o que impacta a produtividade da organização. Além disso, instituições com esses valores se tornam mais atrativas para novos talentos, já que geram uma imagem positiva junto ao mercado.
