Geração Z coloca um novo termo no “dicionário” Situationship

Dias atrás li sobre “situationship”, um termo popularizado pela geração Z, dos nascidos entre 1995 e 2010, que significa “estar em uma situação”.

Para a geração anterior à Z, os millenials, estar em uma situação, antigamente tinha outro nome: “ficar”. Estar em uma situação ou ficar é, basicamente, viver um relacionamento sem chamar de relacionamento Situationshi e fazer tudo o que um casal de namorados faz, só que evitando um rótulo. Mas será que evitar chamar uma coisa do que ela é faz diferença?

Tempos atrás, se depois de um ou mais momentos ficando com alguém fizesse o pedido de namoro, esse era um sinal de comprometimento que significava, por exemplo, que o casal já podia gritar pro mundo que tava junto.

Mas afinal, o que é que adolescentes sabem de amor e de mundo? A gente acha que sabe tudo, que já nasceu sabendo, até que sofre a primeira decepção. Aquela que vai preceder dezenas, quiçá centenas de outras, e desbotar o filtro cor-de-rosa com que enxergávamos o mundo.

Vácuo e chá de sumiço e a geração Z com Situationship

Vinte anos atrás, o “ghosting” já era muito comum, só que tinha outros nomes, como “vácuo” e “chá de sumiço”. Hoje, continua sendo uma opção pra quem quer sair de um relacionamento sem dar muitas explicações.

Sim, dá pra dizer que ghosting é uma escolha de quem tem menos maturidade e menos responsabilidade afetiva. Mas também pode ser um caminho, mesmo que bem torto, pra quem não quer magoar o outro falando a verdade. Afinal, é mais fácil digerir um sumiço ou ruminar uma mentira?

Não tô pronta pra namorar, mas depende

Que atire a primeira balinha Icekiss quem nunca falou “eu não me sinto pronta pra namorar agora”, e poucas semanas depois, apareceu felicíssima anunciando aos quatro ventos o namoro com outra pessoa.

Essa e outras frases como “o problema não é você, sou eu”, “quero focar nos estudos agora” e “estou num momento complicado no trabalho, preciso priorizar minha carreira” completam o bingo da desfaçatez.

“Quiet quitting”

Atualmente, nos ambientes corporativos, a expressão da vez é o “quiet quitting”, que pode ser traduzida como “demissão silenciosa”, e acontece quando o funcionário faz o básico, sem motivação, desejando ser demitido. Esta é uma situação semelhante ao ghosting, porque é uma saída pela porta dos fundos mas, ainda assim, é uma saída.

As gerações mudam, mas as questões continuam sendo as mesmas. Há, indiscutivelmente, mais formatos de relacionamento e de negócios, mas novas possibilidades não são fórmulas mágicas que vão funcionar pra todo mundo, de forma indiscriminada. Há quem vá render muito mais trabalhando em casa do que presencialmente, assim como há quem vá se sentir mais realizado em um relacionamento tradicional que em um aberto.

Já reparou que, às vezes, a gente quer seguir um caminho, mas age na direção oposta? E aceita o que está disponível por medo de ir atrás do que deseja de verdade?

Nos negócios e no amor (com ou sem rótulos), há mais chances de sucesso para quem conhece as próprias necessidades e se posiciona de forma autêntica sobre elas.