O Dia Internacional da Mulher está chegando e é tempo de olhar para o passado e comemorar a cada dia os espaços que as mulheres têm ganhado ao longo dos anos. Mas também, trazer reflexão sobre a importância da igualdade de gênero, os dois perfis, feminino e masculino e o respeito dentro das suas diferenças.

Diante disso, especialistas alertam que é possível as mulheres conseguirem crescer dentro das empresas. Assim, conquistarem uma carreira de sucesso mesmo com outras demandas pessoais como a maternidade, por exemplo.

Veja 3 dicas para inspirar as mulheres na realização dos objetivos profissionais

Esse movimento que se iniciou em 2015 visa acabar com todas as formas de discriminação, violência, e práticas nocivas. Além disso, propõe garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica, pública e direitos iguais aos recursos econômicos.

Aliás, as mulheres têm alguns papéis essenciais nos quais não podem ser substituídas. Ou seja, o papel de mãe, esposa, e de ser aquela que é responsável pela harmonia do lar. São esses os papéis que muitas vezes entram em conflito com a carreira.

Empoderamento é a busca pela essência?

Muitas pessoas utilizam esse termo para tentar fazer barulho e mostrar que todas as mulheres têm direitos iguais aos homens. Porém, às vezes o tiro sai pela culatra, quando a essência do feminino é deixada de lado e a mulher se transforma em algo tão masculinizado a fim de se igualar ao gênero.

Confira 3 dicas para inspirar as mulheres na realização dos objetivos profissionais:

1- Compartilhe sua própria história: Se você é uma mulher que conseguiu atingir objetivos em sua carreira, compartilhe sua jornada com outras mulheres. Fale sobre os obstáculos que enfrentou e como os superou, bem como as conquistas que alcançou. Isso pode inspirar outras mulheres a seguir seus próprios sonhos e trabalhar para atingir seus objetivos.

2- Ofereça mentoria: Se você tem experiência em sua área de atuação, considere oferecer orientação e conselhos para outras mulheres que estão começando suas carreiras. Isso pode ser particularmente útil para aquelas que são novas em uma empresa ou setor em que você já tem experiência.

3- Seja um exemplo: Seja exemplo do feminino saudável para outras mulheres em sua carreira. Mostre que é possível ter sucesso em um campo dominado por homens, e encoraje outras mulheres a seguir seus próprios sonhos e objetivos.