Pensar além do possível, priorizar o bem comum e inspirar outras pessoas são algumas das características de uma liderança exemplar

Como fica evidente no relatório do LinkedIn com as habilidades mais procuradas pelos empregadores, liderança e gestão estão entre as cinco principais competências fundamentais dos candidatos a emprego. Mesmo que não esteja buscando uma posição de líder no momento, essa competência será importante para te ajudar a crescer na carreira.

Pensar como um líder não significa imaginar que você tem uma grande equipe para comandar e, portanto, precisa construir sua trajetória até uma posição de poder. Há princípios fundamentais que sustentam uma mentalidade de liderança.

Princípios da mentalidade de liderança

Lideranças lutam por seus interesses

Como líder, é importante estabelecer a sua marca pessoal. Torne-se uma referência em seu setor e lidere compartilhando suas ideias para as áreas que você domina. Redes sociais como Twitter e LinkedIn são excelentes lugares para mostrar seu conhecimento e demonstrar sua credibilidade

Líderes rompem as barreiras do possível

Líderes excepcionais ganham fama porque ultrapassam os limites do que parece ser possível. Eles não se contentam com o status quo. Se todos dizem que algo não pode ser alcançado, eles procuram compreender o porquê e como tal desafio pode ser superado.

Líderes são focados em soluções

É fácil reclamar do que você não gosta ou do que gostaria de ver acontecer menos no seu trabalho. Mas pense o que poderia acontecer de positivo se você apresentasse, de forma proativa, uma solução?

Inovação, criatividade, pensamento crítico e resolução de problemas habilidades interpessoais altamente valorizadas pelos empregadores, e você pode até usar IA para gerar novas ideias e pensar em soluções para essas questões.