Em Rondonópolis, o Sine-MT disponibilizou 121 vagas de emprego
O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine-MT), órgão vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), disponibiliza 2,5 mil novas vagas de empregos. Os interessados devem procurar a unidade mais próxima, dentre os 33 postos do Sine instalados em 30 municípios do estado, com os documentos pessoais e comprovante de residência.
Em Cuiabá, assim como em Várzea Grande, para o público em geral, são 268 oportunidades de emprego. Há vagas para instalador de som, pedreiro, engenheiro civil, operador de caixa, técnico de edificações, geólogo, caseiro, eletricista, vendedor interno, dentre outros. Mas já para as Pessoas com Deficiência (PCDs), estão disponíveis 29 vagas entre auxiliar administrativo, mensageiro interno, estoquista, montador de estruturas metálicas e soldador.
Sapezal e Primavera do Leste são municípios que se destacam ofertando 607 e 206 oportunidades, respectivamente. Outras vagas são para as seguintes cidades:
Água Boa (57); Alta Floresta (83); Alto Araguaia (22); Barra do Garças (93); Brasnorte (2); Cáceres (80); Campo Novo do Parecis (64); Campo Verde (156).
Em Canarana (35); Colíder (66); Diamantino (41); Guarantã do Norte (28); Juara (9); Lucas do Rio Verde (64); Pontes e Lacerda (51); Rondonópolis (121); assim como Sinop (260); Sorriso (112); Tangará da Serra (46).
O trabalhador também pode verificar as vagas ofertadas acessando o portal http://empregabrasil.mte.gov.br/.
Atendimento
Os interessados devem procurar a unidade do Sine mais próxima de sua residência, com os documentos pessoais. Estas oportunidades são preenchidas ou alteradas a qualquer momento e sem nenhum aviso prévio.
Além do trabalho de intermediação da mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego. O atendimento orientado sobre a emissão da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social.
Em abril de 1976, o Sine já inaugurava a primeira unidade em Mato Grosso. Sua criação, portanto, tem a finalidade principal de implantação de serviços e agencias de colocação em todo o país, estabelecer condições para adequação entre a demanda do mercado de trabalho e a força de trabalho, em todos os níveis de capacitação, organizar um sistema de informações e pesquisa sobre o mercado de trabalho, capaz de subsidiar a operacionalização da política de emprego, dentro outros.
