Projeto busca incentivar uma presença maior de mulheres na tecnologia

É de conhecimento geral que a presença das mulheres na tecnologia sempre foi marcada pela diferenciação entre oportunidades dadas a elas e para os homens no setor. Embora isso venha mudando aos poucos, o segmento ainda continua predominantemente masculinizado.

De acordo com uma pesquisa feita pela empresa de tecnologia “Revelo”, que conecta candidatos a vagas desse setor, em 2020, as mulheres ocupavam 12% das vagas na carreira de tecnologia, com um crescimento de 1,1% comparado aos 10,9% registrados em 2017.

O crescimento registrado nos últimos três anos dá um certo ânimo às mulheres com interesse de atuar com as áreas de tecnologia. Cada vez mais, as empresas estão incentivando e criando mecanismos de inclusão para as profissionais nesse mercado de trabalho.

Diante desse cenário, as desenvolvedoras Camila Araldi e Nurielly Brizola criaram o projeto Dev Girls. O programa propõe o desenvolvimento de mulheres que estão iniciando a carreira de TI.

“É muito prazeroso poder ajudar meninas que estão entrando neste mercado com predominância masculina. Nosso principal objetivo é conseguir ajudá-las com o conhecimento que adquirimos na nossa jornada, e dessa forma torná-las mais preparadas para o mercado”, declarou Camila.

Um exemplo de programa nesse sentido, o projeto Dev Girls Mentor oferece mentoria e aulas para mulheres desenvolvedoras que ainda estão em início de carreira.

Os próximos encontros acontecerão neste mês, trazendo sobretudo um novo desafio e debatendo o papel da mulher na Tecnologia da Informação (TI). Além disso, vai contar com um bate-papo para tirar dúvidas sobre o primeiro emprego antes das apresentações sobre o desafio proposto.

“Toda semana acontece um live coding pelo Discord com um desafio proposto. As mais de 70 girls que estão no grupo acompanham em tempo real e então discutem sobre o tema abordado”, explica Nurielly.