Interessados em trabalhar na Prefeitura de VG deverão realizar as candidaturas do processo seletivo até hoje (16)
A Prefeitura de Várzea Grande, no estado do Mato Grosso retifica Processo Seletivo que tem como objetivo o preenchimento de 3.066 oportunidades destinadas à profissionais com formação nos níveis médio e superior.
Segundo o documento (Retificação I), adiciona-se vagas para Professor Ensino Fundamental das áreas de História, Geografia e Ciências. Também ocorreram alterações nos conteúdos programáticos e atribuições.
São estas as vagas disponíveis
- cargos de Técnico de Desenvolvimento Infantil (410); Técnico de Desenvolvimento Educacional Especializado (620); assim como Agente Administrativo (90);
- Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar (250); Técnico em Nutrição Escolar (210); Técnico em Manutenção da Infraestrutura assim como Higienização Escolar (350);
- Transporte Escolar CNH D (16); Professor do Ensino Fundamental – Pedagogia (820); Professor do Ensino Fundamental – Artes (30);
- Professor do Ensino Fundamental – Artes com Ênfase em Música (40); assim como Professor do Ensino Fundamental – Educação Física (50);
- Professor do Ensino Fundamental – Português (30) assim como Professor do Ensino Fundamental – Matemática (30); Professor do Ensino Fundamental – História (40);
- Professor do Ensino Fundamental – Geografia (40) assim como Professor do Ensino Fundamental – Ciências (40).
Dentro do total de oportunidades existem vagas reservadas à profissionais que se enquadrem nos requisitos específicos descritos no então edital.
Aqueles admitidos deverão exercer as funções em jornadas de 20 horas a 30 horas semanais. Com remuneração que varia de R$ 1.320,00 a R$ 2.807,83 ao mês.
Os interessados em concorrer deverão realizar as candidaturas até o dia 16 de outubro de 2023. Apenas de maneira online por meio do endereço eletrônico da Selecon, responsável pela organização do edital.
Para que as candidaturas homologadas é necessário efetuar o pagamento de taxa entre R$ 90,00 e R$ 110,00.
A classificação dos concorrentes acontecerá por meio de prova objetiva. Cuja aplicação está prevista para a acontecer no dia 26 de novembro de 2023, e análise de títulos.
Nas avaliações serão cobrados os temas de língua portuguesa, raciocínio lógico e legislação específica.
A contratação dos profissionais terá validade até o final do ano letivo de 2024. Com possibilidade de prorrogação apenas para os cargos de técnico de nível superior que podem ter duração de até dois anos.